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交投物流公司職代會審議通過六項辦法

來源: 本站

時間: 2019-07-30

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根據集團公司“三項制度”改革總體部署,推進公司全員績效考核工作,同時為建全完善公司內部激勵機制、增強員工幸福感,7月24日上午,交投物流公司召開職代會,審議通過《四川交投物流有限公司所屬企業領導班子和領導人員綜合評價暫行辦法》等六項制度。會議由公司黨委委員、副總經理、工會主席王慶久主持召開,公司員工及所屬企業班子成員代表參加會議。

會議宣讀了六項辦法,《四川交投物流有限公司所屬企業領導班子和領導人員綜合評價暫行辦法》《四川交投物流有限公司經營業績單項獎勵暫行辦法》《四川交投物流有限公司職工教育經費管理暫行辦法》《四川交投物流有限公司工會委員會關于公司本部工會會員文體活動管理細則》《四川交投物流有限公司部門年度綜合考核暫行辦法》《四川交投物流有限公司中層及以下員工績效考核暫行實施細則》參會人員集體表決通過。會議表示,六項辦法的實施將有助于進一步激勵員工干事創業熱情、提升員工素質、增進企業凝聚力,應貫徹落實職代會會議精神要求,嚴格執行制度。會議強調,全體干部職工要在工作崗位上發光發熱,為完成全年目標任務進行沖刺。

為順利實施六項辦法早在723日,公司黨群工作部就召開了“學習強企在路上”系列活動,對擬推行的《四川交投物流有限公司所屬企業領導班子和領導人員綜合評價暫行辦法》等六項制度送審稿進行專題解讀,公司各部門代表參加會議。

會議詳細解讀,并集中解答了三項制度改革關于薪酬套改收集到大家關心的主要問題。

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