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集團交投大講堂舉行“學習型組織的建設和變革”專題講座

來源: 交投學院

時間: 2019-07-29

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為深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,持續加強學習教育、檢視問題、整改落實,提升集團組織學習力,推動建設學習型組織,變學習力為競爭力,以提升集團公司內生動力。7月26日,交投集團舉辦2019年第二期交投大講堂“企業競爭力——學習型組織的建設和變革”專題講座。

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本次講座邀請到曾獲“學習型組織中國年度人物”,應用心理學、工商管理雙博士鄭秀寶老師為大家授課,廓清了學習型組織建設的理論框架,并就團隊復盤、行動學習、五項修煉等構建學習型組織的核心環節進行了細致講解。

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講座后,集團黨委鄒蔚副書記作了重要講話。鄒蔚強調,一是要深刻認識學習的重要性,提高學習本領是黨中央的要求,是個人發展的要求。二是要深刻認識建設學習型組織的重要意義,建設學習型組織是優秀成功企業的實踐,是集團自身發展的要求,是全體員工發展的期望。三是要營造學習文化,建設學習型組織。要領導帶頭,領導要帶頭學、帶頭講、當教練。要建機制,把學習本領考察納入干部考察中去,融入員工職業發展,融入薪酬激勵機制。要搭建平臺,構建內訓平臺、學習分享平臺、知識管理平臺、網絡學習平臺。

鄒蔚強調,沒有學習,就沒有進步。全體同志要增強緊迫感、自覺性,抓緊學習、用心學習、善于學習、終身學習,推動學習型組織建設,變學習力為競爭力,賦予企業源源不斷的內生動力,為推動集團公司高質量發展,實現“五個交投”發展目標貢獻自己的智慧和力量。

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集團公司黨委委員、董事黃斌主持講座。在成都的集團領導班子成員、集團總部各部門負責人、直屬企業及二三級企業有關領導人員和部門負責人220余人參加本次學習。

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